为配合2014年度开元咨询总体战略规划实施、提升企业员工晋升通道，2013年12月12日，公司人力资源部在总部举行造价部门副经理职位选拔会，共有符合应聘条件的20名候选人参加面试，将选拔产生造价1-4部八名部门副经理,协助部门经理管理。
    此次选拔面向全公司项目经理级别以上的员工，通过公开信息、公开选拨方式、书面申请、面试、综合评定、培训（竞争）上岗等环节进行。
    在长达十几个小时的面试中，公司董事长、总经理潘敏、副总经理辛玉川、总工程师谭尊友全程参加，认真听取应聘员工思想、工作汇报、施政方案，指导应聘者在今后的工作中努力发挥长处，克服不足，把工作做好，取得成效。(人资部骆旗阳)