开元咨询在员工中公开选拔中层管理人员
专栏:公司新闻
发布日期:2013-12-12
阅读量:543
作者:佚名
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此次选拔面向全公司项目经理级别以 上的员工,通过公开信息、公开选拨方式、书面申请、面试、综合评定、培训(竞争)上岗等环节进行。

  为配合2014年度开元咨询总体战略规划实施、提升企业员工晋升通道,2013年12月12日,公司人力资源部在总部举行造价部门副经理职位选拔会,共有符合应聘条件的20名候选人参加面试,将选拔产生造价1-4部八名部门副经理,协助部门经理管理。
    此次选拔面向全公司项目经理级别以上的员工,通过公开信息、公开选拨方式、书面申请、面试、综合评定、培训(竞争)上岗等环节进行。
    在长达十几个小时的面试中,公司董事长、总经理潘敏、副总经理辛玉川、总工程师谭尊友全程参加,认真听取应聘员工思想、工作汇报、施政方案,指导应聘者在今后的工作中努力发挥长处,克服不足,把工作做好,取得成效。(人资部骆旗阳)    

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